Updates

Laurens, de grootste zorgorganisatie van Rotterdam en omstreken, werft sinds dit jaar ook studenten via webinars. Het eerste webinar smaakte naar meer. ‘We kunnen zo in één keer aan een grotere groep ons verhaal vertellen.’.

Meten is weten! Maar hoe weet je of een investering in een leertraject daadwerkelijk heeft opgeleverd wat je beoogde? Data is het nieuwe toverwoord in e-learning. Maar dan moet je wel eerst data hebben die echt waardevol zijn én moet je weten hoe je die leest.

Een online training organiseren is één ding, maar een training opzetten waar deelnemers echt iets van leren en waardoor de informatie beklijft – dat is wat anders. Hoe zorg je ervoor dat de training “didactisch verantwoord” is? Dit zijn de bouwblokken waarmee je aan de slag kunt gaan.

De studio heeft uitzicht op het bekende voetbalveld en is volledig uitgerust met vaste camera’s, een regieruimte en alle faciliteiten om een hoogwaardige interactieve uitzending te kunnen maken.

Wanneer je hebt gekozen voor een online leeromgeving, dan wil je natuurlijk ook dat je organisatie erachter gaat staan. Hoe krijg je de e-learning ‘verkocht’, zowel aan de beslissers als aan deelnemers? De sleutel zit in motivatie.

Je eigen leeromgeving opzetten: dit kan erg ingewikkeld lijken. Want wanneer je de vraag krijgt om bijscholing of nascholing aan te bieden voor duizenden medewerkers – waar begin je dan? Begin bij deze drie vragen, dan weet je zeker dat je de basis op orde hebt.

Vandaag lanceren we Online Seminar Learning! Dit is een full-service e-learning platform waarmee organisaties hoogwaardige online trainingen kunnen creëren, bijvoorbeeld onboardingtrajecten, nascholing, of persoonlijke ontwikkeling voor teamleden.